Warszawska korporacja przegrywa w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie!
 

Po ostatnim przywróceniu do pracy, tym razem domagaliśmy się odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.

 

Pracownik - przedstawiciel handlowy, nie chciał bowiem wracać do pracy na poprzednich warunkach płacy i pracy.

 

Sąd przyznał nam rację. Stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę było niezgodne z prawem i zasądził na rzecz pracownika wysokie odszkodowanie - blisko 10.000,00 PLN.

 

W tej sprawie wykazaliśmy, że oczekiwania pracodawcy były nieadekwatne do możliwości przedstawiciela handlowego i warunków rynkowych, a zatem podstawa wypowiedzenia była wadliwa.

 

Przypominamy - pracownik ma prawo wyboru - jeśli nie chce wracać do pracy, może walczyć o odszkodowanie, podejmując zatrudnienie w innym miejscu.